1、加强与市县人力资源和社会保障局的相关科室联系，制定和落实年度创业培训计划；

 2、创业培训办班申请及相关资料、教师和教学人员准备；

 3、拟订培训教学计划，联系外聘教师授课；

 4、组织填报有关资料表册和材料，负责学员考勤、考试、考核等各教学环节的组织工作；

 5、创业培训教材、资料的征订和分发工作；

 6、培训后学员的跟踪管理和创业服务；

 7、整理、保管教学业务档案和学员档案；

 8、培训后报帐资料的收集、整理、审核；

 9、与其他单位联合办学的培训报名、教学和考试安排；

 10、完成领导交办的其它任务。